Tjenester
Kurs, foredrag, veiledning/supervisjon, coaching og prosessledelse som skaper utvikling, styrker relasjoner og bygger samspill. Praktiske verktøy og helhetlige metoder gir varige endringer for både individer og grupper.
Foredrag & kurs
Undervisningsmetoder og tilrettelegging
Foredrag, workshops, gruppearbeid, prosjektarbeid og diskusjoner brukes som undervisningsformer. Aktiv deltakelse fra deltakerne er sentralt for å utvikle ferdigheter og metoder i mellommenneskelige relasjoner. Undervisningen er hovedsakelig erfaringsbasert, noe som gir deltakerne praktisk forståelse og mulighet for integrering i hverdagen.
Undervisningen foregår både individuelt og i grupper:
Workshops: 8–60 deltakere
Foredrag: Egnet for større grupper
Små grupper: Opptil 15 deltakere anbefales for mer personlig og integrert arbeid
Dette opplegget sikrer praktisk læring som er lett å anvende i hverdagslivet.
Alle opplegg nevnt i siden kalt prosessen er relevant for foredrag/kurs
Veiledning & prosessledelse
Veiledning og prosessledelse
Veiledning foregår individuelt eller i små grupper for håndtering av jobbrelaterte utfordringer, personlig utvikling, konflikthåndtering – og også mer systemiske utfordringer knyttet til organisasjon og visjon. Prosessledelse handler om å støtte utviklingsprosesser ved å tilrettelegge for refleksjon, egenerfaring og deltakernes egne ressurser. Både veiledning og prosessledelse tilpasses deltakernes behov og legger vekt på en helhetlig tilnærming som kan inkludere hele livssituasjonen.
Individuell veiledning: For personlig veiledning og spesifikke behov
Små grupper: Opptil 15 deltakere for mer fokusert og integrert arbeid
Team og større grupper: Passer for personalgrupper eller samarbeidende team
Priser
Priser for individuelle samtaler, team/gruppe, kurs og foredrag: Ta kontakt, vi lager
tilpassede opplegg